Ahorro obrero

El ahorro obrero es uno de los fundamentos del solidarismo; fomentar esta práctica dentro del grupo de trabajadores de una empresa es fundamental. Como beneficio paralelo, el patrono fortalece el fondo de los ahorros de cada uno de sus miembros dando a la Asociación, en calidad de administrador, un porcentaje como adelanto de cesantía proporcional al ingreso de cada colaborador.

El asociado ahorrará un 5% y el patrono aportará el 2%, este aporte en ningún caso se deducirá del salario del trabajador.

Todos los fondos de la Asociación son manejados por medio de un portafolio de inversiones, bien estructurado, en cualquiera de las instituciones del Sistema Financiero Nacional. En cualquier momento un asociado podrá consultar la información de la contabilidad que la Asociación llevará de cada uno de los miembros. En ese récord se anotará el movimiento económico: la cuota obrera y la patronal.